کوچینگ شاه‌کلید قفلهای زندگی (قسمت سوم)
پیدایش کلمه کوچ
کوچ و کوچینگ از کجا پیدا شد؟ آیا همان مشاوره است؟
احتمالاً همه شماها عکس کالسکه‌های قدیمی که توسط دو تا اسب حرکت می‌کردند را دیده‌اید آن زمان هنگامی که افراد می‌خواستند از جایی که هستند به جایی بروند و برایشان پیاده رفتن سخت بود از کالسکه که توسط دوتا اسب حمل می‌شد استفاده می‌کردند برای من خیلی جالب بود زمانی که فهمیدم که ریشه کلمه کوچ از کلمه کاکس که یک کلمه مجارستانی به معنای کالسکة است گرفته شده است در واقع کوچ به معنای امروزی هم به کسی گفته می‌شود که به شما کمک و همراهی می‌کند که از جایی که هستید به جایی که می‌خواهید برسید.
واژه کوچ اولین‌بار در سال 1830 و در دانشکاه آکسفورد استفاده شد و در آن زمان کوچ به معلم خصوصی که دانشجویی را در طی فرایند امتحان همراهی می کرد گفته می شد
تاریخچه کوچینگ
توماس لئونارد که یک برنامه‌ریز مالی آمریکایی بود به‌عنوان اولین شخصی است که کوچینگ را به‌عنوان یک حرفه در اواسط سال 1980 در ایالات متحده آمریکا ایجاد کرد. اومتوجه شده بود که اغلب افرادی که برای مشاوره مالی نزد او می آمدند در واقع مسائل مالی بخش کوچکی از مشکلاتشان بود ه و انها بیشتر دنبال مشاوره برای بهبود زندگی شان بودند و بر این اساس شغل لئونارد بتدریج از برنامه ریزی مالی به برنامه ریزی زندگی تغییر پیدا کردو او به مراجعانش کمک میکرد تا در مسائلشان به وضعیت مطلوب برسند.
اولین آموزش کوچینگ
در اوایل دهه 1990 توماس لئونارد اولین برنامه رسمی آموزش کوچ را بوجود آورد وآن را دانشگاه کوچ نامید.
کوچینگ چیست
کوچینگ یک روش واقعی برای رشد و پیشرفت است.
-به افراد کمک می‌کند تا زندگی ایده‌آل و دلخواهشان را خلق کنند.
-کمک به توانمندسازی افراد تا با چشم‌انداز بزرگ زندگی خود، بتوانند اهداف خود را کشف و شناسایی کرده و سپس در جهت تحقق آن گام عملی بردارند.
–به افراد کمک می‌کند تا با تغییر عقاید و باورهایشان بتوانند تغییراتی که برای رندگی بهترشان ضروری است را انجام بدهند و به اهداف و خواسته‌هایشان برسند.
–یک فرایند آگاهانه و خلاقانه است که مراجعه با شناسایی و استفاده از پتانسیل‌هایش خودش را شکوفا و رشد می‌دهد.
–یک رابطه مشارکتی بین کوچ و مراجعه است و فرایندی آگاهی ساز و خلاقانه که باعث می‌شود مراجعین الهام بگیرند و پتانسیل‌های شخصی و حرفه‌ای خود را به حداکثر برسانند و دراین‌رابطه تأکید بر اقدام، پاسخگویی و پیگیری است.
فواید استفاده از کوچینگ
1-افزایش سطح عملکرد کنونی به سطح بالاتر
2-موفقیت در آینده
3-تسهیل آکاهی و رشد
4-کشف و شناسایی توانمندیها
5-تسریع در به کارانداختن توانمندیها
6-افزایش و بهبود کارایی
7- تسریع در رسیدن به اهداف
8-برقراری ارتباط موثرتر با خود و دیگران
9-تقویت مهارتهای حل مسئله
10-داشتن سنگ صبور
11-تمرکز به آینده
کوچینگ چی نیست
–کوچینگ دستوردادن نیست.
-نسخه‌پیچیدن برای دیگران نیست.
-به معنی حل مشکلات یک نفر نیست.
-یک فرایند پیچیده و زمان‌بر نیست.
-مشورت دادن و توصیه‌کردن نیست.
-مشاوره نیست.
-درمانگری نیست.
-آموزش نیست.
و به‌طورکلی کوچ مراجع را کارشناس و بهترین متخصص زندگی و شغل خودش می‌داند و باور دارد هر شخصی خلاق و سرشار از منابع کامل است.
قسمت های قبل را از دست ندهید! برای مطالعه کلیک کنید!
ادامه دارد
دیدگاهتان را بنویسید